引言
原则，犹如指引行动的“灯塔”，它连接着我们的价值观与行动。
每个人都应该有自己的原则，当我们需要作出选择时，一定要坚持以原则为中心。
原则一：Owner意识
认真负责是工作的底线。
积极主动是“Owner意识”更高一级的要求。
原则二：时间观念
做事有计划，工作分主次。
原则三：以终为始
先想清楚目标，然后努力实现。
原则四：闭环思维
一个人是否靠谱，就看他能否做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这就是闭环思维的重要性。它强调的是一种即时反馈闭环，如果别人给我们分配了一个任务，不管完成的结果如何，一定要在规定的时间内给出明确的反馈。
真正的闭环，要求我们对工作中的事情都能够养成良好的思维习惯，沟通要有结论，通知要有反馈，To Do要有验收。
“闭环思维”还要求能够定期主动进行阶段性的反馈。
原则五：保持敬畏
当我们进入到一个新的团队，请先暂时忘掉之前的习惯，要尽快学习团队既有的规范，并且让自己与团队保持一致。
原则六：事不过二
所有的评审与问题讨论，不要超过两次
同样的错误不能犯第二次
原则七：设计优先
架构设计，并不仅仅关系到系统的质量，还关乎团队的效能问题。
忽略了前期设计，往往会导致后续开发周期被大幅拉长，给项目带来了很大的Delay风险。而且最可怕的是，不当的设计会给项目带来巨大的后期维护成本，我们不得不腾出时间，专门进行项目的优化与重构。
写别人看得懂的设计。
原则八：P/PC平衡
产出与产能必须平衡，才能达到真正的高效能。
在做项目的过程中，通过学习总结持续提升自己的技术能力和软素质，并将其应用于项目实施交付中，相信一定会取得双赢的结果。
原则九：善于提问
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
原则十：空杯心态
保持“空杯心态”这一原则要求我们时刻进行自我检视与反省。
转自美团技术博客